2018年1月9日（rì），青島青纜科技有限責任（rèn）公司召開人力資源變革谘詢項目啟動會，這標誌著公（gōng）司人力（lì）資源管理變革正式開始。青纜（lǎn）公司董事長傅樂平、總經理劉昌（chāng）智、副總經理陳德雲及全體管理人員和生產工段長（zhǎng），深圳市百森谘（zī）詢有限公司董事長冉濤和項目總監常瑞軒出席會議。會（huì）議由青纜科技黨委（wěi）書（shū）記、副董事長劉亞罡主持。
在青纜科技公司改革發展的新時（shí）期，為（wéi）了進一步提（tí）升人力資源管理水平，青纜科技公司與深圳百森公司達成合作共（gòng）同（tóng）推（tuī）動青纜公司人（rén）力資源管理變革。深圳市百森（sēn）谘（zī）詢有限公司是一家專注於為（wéi）成長型的中小企業提供（gòng）全麵的戰略與人力資源管理谘詢的（de）管理（lǐ）機構，參與（yǔ）過（guò）多家知名企業（yè）的人力資源管（guǎn）理（lǐ）體係建設，在企業提升組織績效和個人績效，促進業務發展（zhǎn）上積累了許多成功的項目實施經驗。會上，深圳百森公司（sī）專家向與會人員介紹了谘詢項目（mù）實施方案，分享（xiǎng）了“華為人力資源管理實踐”。
青纜科技公司高度重（chóng）視與（yǔ）深圳百森公司的人力資源變革合作項目（mù），公司決定由（yóu）黨委（wěi）書記、副董事長劉亞罡擔任該項目總（zǒng）負責人，下設專項工作（zuò）小組，深圳百森公司董事長冉濤為項目總負責（zé）人，下設工作小組，兩組人員組（zǔ）成該項目的實施項目組，按計劃組織實施。
啟動會上，青纜科技公司董事長傅樂平作了（le）重要講話。他帶領大家重溫了青纜發展曆（lì）程，並特別提出了百年（nián）青纜（lǎn）成功的關鍵是人才與人力資（zī）源管理。2018年青纜科技公司（sī）的工作指（zhǐ）導思想是：通過改革增強企業活力；通過創新增強企業競爭力；通過改進管理增加企業效益。借助深圳百森公司的力量和青纜一起共同推動公司的改革和創新、改進管理是落實公司工作指導思想，推進重點工作的主要措施之一，也（yě）是這次谘（zī）詢合作的（de）主要目的。
我（wǒ）們（men）希望通過這次合作，借（jiè）鑒華為（wéi）等先進公司人力資源管理的實踐經驗，結合電（diàn）纜行業的特色，進一步分析91麻豆视频的業務流程、組織結構、崗（gǎng）位設置，優化人力資源管理體（tǐ）係，對績效與激勵體係進行升級變革，打造以奮（fèn）鬥者為本的高績效團隊，推動青纜科技公（gōng）司戰略目標的高質量實現，為創建現代化百年企（qǐ）業夯實基礎。
